法人理念PHILSOPHY
- 「保育園の社会的役割を充分に理解し、児童福祉の向上、家庭支援・子育て支援の充実を図る」ことを通じて、利用する児童やその家族が心身ともに安定し、人と共に生きていく力を養っていく。
- 子育てに夢を持ち、かつ、次代の社会を担う子どもを安心して産み、育てることができるよう、また子どもたちが等しく心身ともに健やかに育つよう、保育事業を通じ社会に貢献する。
行動指針GUIDING PRINCIPLES
- 法令順守
- 関連する法令の内容を理解するとともに、外部からの適切な指摘に対してすみやかに正し、信頼の高い経営に努めます。
- 保育の質の向上と人材育成
- 子どもたちの人権に配慮し、心身共に安定した中で育つように、職員一人ひとりが専門的技術の向上に努め、組織でバックアップします。
さらに、職員の労働条件を高めるよう常に経営努力を行い、保育の質向上を図ります。 - いつでも誰に対しても丁寧に接する
- いつでも誰に対しても丁寧に接し、私たち職員が子どもたちの見本であることを常に心がけます。
- 安定した経営体制の構築
- 規制緩和の中、社会福祉法人の経営が厳しさを増す中で、施設間で連携を図り、職員同士が助けあい、共に学びあう場を設けます。
また、地域に根差した運営を行い、職員が安心して働ける職場、子どもたちが安全に過ごせて自己実現を果たそうとする場所になるよう努めます。 - 日頃から清潔な施設運営を心がける
- 自園を清潔に保ちます。地域との調和を大切にし、周辺環境の清掃に努めます。
カスタマー・
ハラスメント対応
基本方針CUSTOMER HARASSMENT
近年、カスタマー・ハラスメント、すなわち商品やサービスの利用者から提供者に対するハラスメント行為が社会問題となっています。本来、保育園は、園で働く職員が中心となって、保護者及び地域の皆様と良好な信頼関係を築き、ともに協力して園児たちの健やかな成長を育んでいく場所です。 美咲会では、職員一人ひとりが穏やかな状態で気持ちよく保育に専念できること、保護者や地域の方と気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが、園児たちの最善の利益につながるものと考えております。この点について、職員、保護者及び地域の皆様で共通理解を築き、今後も質の高いサービスを皆さまに提供していくため、「保育園におけるカスタマー・ハラスメントへの対応に関する基本方針」を作成することにいたしました。
法人概要PRFILE
| 名称 | 社会福祉法人 美咲会 |
|---|---|
| 理事長 | 佐藤 恭史 |
| 所在地 | 〒555-0001 大阪市西淀川区佃1丁目1番55号 |
| 連絡先 | TEL.06-6477-3630 |
| 事業内容 | 保育園の経営 |
| 施設拠点 | みさき佃保育園 あすか保育園 |
法人沿革HISTORY
| 2010年1月 | 社会福祉法人美咲会 設立 |
|---|---|
| 2010年4月 | みさき佃保育園 開園 |
| 2016年9月 | 大阪市立あすか保育所の民間移管を受けて、施設の建設開始 |
| 2017年4月 | あすか保育園 開園 |
美咲会情報INFORMATION
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